リクナビ

リクナビは20代の転職を応援するサイト

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リクナビは、近年良くテレビや電車の広告などでも見るようになった会社名です。皆さんご存知のように、この会社は転職のサポートを行っています。就職でさえ難しいと言われているこの時代で、転職を助けてくれるのは大きな利点です。


第二新卒と呼ばれる20代をサポート

就職氷河期と言われているこの時代ですが、もし就職出来たとしてもそこからが厳しいということもよくある事です。統計では、新卒の30%は数年で仕事を辞めるというデータが取れています。こうすると、せっかく就職出来た大学卒業者があまり経験を積まず、若手のままでまた職を求めていかなければならなくなります。こうした20代の若い転職者を第二新卒と呼び、社会問題の一つとなっています。リクナビは、こうしたほとんど歳をとってしまっただけの新卒である20代の第二新卒も見捨てません。ワークバランスなどを考慮して合った仕事を見つけてくれます。

豊富な求人情報を揃えていてニーズに添う

リクナビの好まれている理由に、求人情報の多さがあります。現在就職の幅でさえ狭まってきていて、第二新卒を受け入れてれるような会社はさらに少ないです。しかし、そんな中でリクナビは、選択肢をたくさん与えています。週ごとの新着求人情報は2000件ほどあり、新卒の時なんとか就職したけれども合わなくてやめた、という方のために、もう失敗しない就職をしてもらうために非常に多くの職種の求人情報を取り扱っています。また、新卒の時に失敗した方が失敗しないために、残業のない会社や転勤のない会社などのワガママにも応えます。

オファーを待つことで確実な転職

そしてこのサービスは、情報を拾いに行くだけでなく会社側に自分を拾ってもらうという逆方向の干渉によって確率を引き上げています。このオファーを待つという方法では、匿名のレジュメを個人側が出し、それを企業側が見て三種類のオファーを出します。一つ目はプライベートオファーと呼ばれ、書類選考免除の面談確約のオファーです。二つ目は、興味通知オファーと呼ばれ、企業側が興味を持った個人に送るオファーです。三つ目は、オープンオファーと呼ばれ、企業がその会社とマッチしていると考えた個人に説明会などの情報を送ります。こうしたオファーは個人にも会社にも有益です。

まとめ

リクナビの転職サイトではこのように、豊富な求人情報とオファーシステムによって例え採用率の低い第二新卒でも雇ってもらえるように確率を高めています。さらにこれらのシステムはただ就職するだけでなく、自分に合った職を選べるシステムなので、満足度も高いです。


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